photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Pamiers, 92, Ariège, Île-de-France

Description du poste : L'école NextStepAcademy recrute pour l'un de ses partenaires pour le poste d'Assistant en ressources humaines Tu souhaites intégrer un Titre professionnelle dans le domaine des ressources humaines et tu recherches une alternance ? Alors ils n'attendent que toi Vos missions principales en tant qu'alternant(e) ressources humaines sont les suivantes Suivi des dossiers administratifs du personnel : contrat de travail, avenant, gestion des arrêts maladie, suivi des visites médicales, gestion de la mutuelle - Suivi de l'outils de gestion des temps - Lancement et suivi de la campagne des entretiens annuels et entretiens professionnels. Analyses et préconisations de la campagne. - Recrutement : rédaction d'annonces, gestion de candidatures - Gestion des stagiaires : attribution des terrains de stage, suivi des conventions, lien entre le manager, l'école et les stagiaires. - Participation à des projets de développement RH - Participation au contrôle de gestion social - mise à jour de la BDESE / requêtes RH Description du profil : Compétences requises Excellentes compétences en communication écrite et verbale - Capacité à travailler de manière autonome et à[...]

photo Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Tarnos, 40, Landes, Nouvelle-Aquitaine

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client, spécialisé dans le domaine de Construction aéronautique et spatiale et basé à TARNOS (40), en Intérim de 3 mois un Responsable Ressources Humaines (h/f). Vous assurez l'accompagnement RH de proximité des salariés et Managers. Vous réalisez les missions suivantes : - Identifier et prioriser les besoins en ressources pour assurer le recrutement des postes ouverts en Interne - Dynamiser la gestion de carrière des salariés et les accompagner tout au long de leur évolution (intégration, mobilité, rémunération...) - Suivre l'évolution des effectifs et le maintien des compétences au sein de ses secteurs - Assurer l'accompagnement des projets et des réorganisations de ses secteurs - Veiller au climat social de votre secteur en étant présent-e régulièrement au sein des Equipe concernées - Participer à la prévention et au traitement des Risques Psychosociaux - Contribuer à l'intégrité et à la qualité des données dans le SIRH Nous recherchons un Responsable Ressources Humaines H/F avec au moins[...]

photo Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Courbevoie, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

Pourquoi a-t-on besoin de vous? Vous souhaitez découvrir de manière concrète et opérationnelle le fonctionnement d'une Direction RH et participer à la gestion quotidienne de ses missions transverses ? Alors cette alternance est faite pour vous ! Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines Siège Gypse Isolation, vous serez pleinement intégré(e) à l'équipe et interviendrez sur un large périmètre : administration du personnel, relations sociales, développement RH, formation, sécurité. Vos principales missions seront les suivantes : Administration du Personnel : - Gestion des entrées (contrats de travail, convention de mutation), des évolutions (avenants), et des départs (retraite, démission, rupture, licenciement etc.) Relations sociales : - Suivi de la sinistralité, de la sécurité, des effectifs - Préparation des réunions CSE & CSSCT Développement RH : - Suivi des parcours d'intégrations et notes de nominations - Suivi des entretiens annuels et professionnels - Conseils & appui auprès des managers - Mise à jour des supports RH Formation - Déploiement du plan de formation - Suivi des modules eLearning réglementaires ou obligatoires - Réalisation des différents[...]

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Arras, 62, Pas-de-Calais, Hauts-de-France

REJOIGNEZ LA GRANDE FAMILLE AZAÉ ARRAS ! Envie de rejoindre une structure dynamique qui place ses clients, ses bénéficiaires et ses collaborateurs au cœur de ses préoccupations ? Intégrez dès à présent notre grande famille ! Nous recherchons, pour compléter l'équipe de notre agence, un(e) assistant (e) RH en apprentissage Vous assistez la Responsable d'agence dans la gestion administrative et RH de l'agence. Titulaire d'un BAC, vous préparez un BAC +2 en gestion des Ressources Humaines Vos missions : Gestion des plannings - Etablir les plannings des intervenantes - Gérer la planification des remplacements et les modifications de planning - Saisir les heures d'absences et réalisées par les salariés Ressources Humaines - Gérer le recrutement de l'agence o Diffusion des annonces o Traitement des candidatures o Réalisation des pré-sélections et entretiens en agence Gérer l'administratif RH - Constitution du dossier salarié Gestion administrative - Réceptionner le courrier - Organiser les rendez-vous Commercial : - Assurer l'accueil téléphonique et physique - Etablir les devis - saisir les dossiers clients Vous êtes à l'aise avec l'informatique et avez le sens de la[...]

photo Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Besançon, 25, Doubs, Bourgogne-Franche-Comté

Le poste : Votre agence d'intérim PROMAN Besançon recrute un Responsable RH H/F. Vous serez en charge des missions suivantes : - Effectuer les paies du personnel - Réaliser le recrutement des nouveaux collaborateurs - Établir et gérer les plannings de travail - Gérer la communication interne au sein de l'entreprise - Organiser et coordonner la formation interne des employés Lieu de la mission : BESANCON Type de contrat : CDI Rémunération : à partir de 13€ Horaires de travail : 9h-12h et 14h-18h Mission à pourvoir immédiatement. Profil recherché : Responsable RH H/F Compétences requises : - Connaissance des lois et règlements du travail - Maîtrise des outils de gestion des ressources humaines - Capacités en gestion des conflits - Compétences en recrutement et intégration de nouveaux employés - Aptitude à élaborer et suivre des plans de formation - Excellentes capacités de communication écrite et orale - Sens de l'organisation et rigueur Qualités professionnelles : - Capacité d'écoute active - Esprit d'équipe et sens du service - Proactivité et sens de l'initiative - Confidentialité et intégrité - Capacité d'adaptation à différents environnements de travail[...]

photo Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Hôpitaux - Médecine

Commercy, 55, Meuse, Grand Est

Le Centre Hospitalier Saint-Charles de Commercy, établissement du Groupement Hospitalier de Territoire Sud Lorraine, est un hôpital de proximité engagé dans le bien-être et la qualité de prise en charge des patients. L'établissement comprend un pôle santé, incluant notamment : - Un Pôle santé (médecine, SSR, long séjour) - Un Pôle personnes âgées (EHPAD Maurice Charlier, Pavillon Leichtmann, unité Alzheimer) - Un Pôle handicap (maison d'accueil spécialisée, centre pour enfants et adolescents polyhandicapés) - Un service de soins infirmiers à domicile - Des consultations externes (ophtalmologie, radiologie) - Un centre périnatal de proximité Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines expérimenté(e) afin de structurer et piloter l'ensemble des fonctions RH et sociales de l'établissement. Vous serez rattaché(e) directement à la Directrice de l'établissement et encadrerez l'activité du service RH, composé de deux collaboratrices qualifiées. Missions principales : - Élaboration, actualisation et mise en œuvre des processus et procédures RH. - Conception et déploiement d'outils et méthodes de gestion RH. - Accompagnement des cadres[...]

photo Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Economie - Finances

Orléans, 45, Loiret, Centre-Val de Loire

Situé dans l'unité ressources humaines de proximité au sein du département ressources humaines, le poste de gestionnaire RH et référent médico-social consiste à: - gérer en collaboration avec la collègue référente les dossiers médicaux: instruction des dossiers maladies, suivi, échange avec les conseils médicaux; - être référent au sujet de la médecine du travail : suivi des conventions, échanges avec les médecins du travail, gestion des dépenses; - assurer la gestion administrative et financière d'un portefeuille d'agents: gestion des procédures individuelles, préparation des dossiers de rémunération, accompagnement des agents, conseil et appui aux encadrants, participation aux exercices collectifs de promotions et primes et aux campagnes RH (CET, allocation forfaitaire de télétravail, forfait mobilité durable, notifications) - être référent télétravail : lancement de la campagne, appui aux gestionnaires (dossiers complexes), suivi des tableaux, analyse réglementaire, informations générales aux agents, réponse aux enquêtes; - être référent action sociale : suivi des conventions de restauration, réponse aux enquêtes, participation aux instances action sociale - être référent[...]

photo Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Châtenay-Malabry, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

Travailler chez LIDL, ça vaut le coup ! C'est intégrer une entreprise qui incarne le collectif, le respect, la confiance, la proximité et la performance. Au sein de la Direction des Ressources Humaines, tu intègres l'équipe Talent Management qui a pour mission de définir et de mettre en place les processus et les outils de gestion de carrière stratégiques et opérationnels permettant d'identifier, de développer et de fidéliser les Talents de l'entreprise. Missions : En tant que Chef de Projet RH - Talent Management, tu contribueras à la définition et au déploiement de la politique Talent de l'entreprise. Afin d'atteindre tes objectifs, tes missions quotidiennes sont : - Définir et suivre les politiques, processus et outils liés à l'identification et au développement des « Talents » (cadres supérieurs de l'entreprise), - Gérer les programmes de développement des cadres supérieurs, en collaboration avec la direction de l'entreprise, - Assurer le suivi de ta population, - Gérer les programmes d'échanges internationaux entre pays du Groupe (process, communication, application de la stratégie nationale et internationale, gestion logistique, coordination avec les interlocuteurs[...]

photo Secrétaire

Secrétaire

Emploi

Brive-la-Gaillarde, 19, Corrèze, Nouvelle-Aquitaine

RESPONSABILITÉS : CTIVITES PRINCIPALES Accueil physique et téléphonique : • Accueil physique des personnes (information, orientation, gestion des appels, filtrage, évaluation du degré d'urgence, prise de rendez-vous) ; • Réception, traitement et orientation des appels téléphoniques vers les personnes et/ou secteurs d'activités compétents. Gestion administrative : • Gestion de l'agenda du Directeur des Ressources Humaines ; • Préparation des dossiers du Directeur des Ressources Humaines ; • Prise de note, frappe et mise en forme de tous documents, rapports, courriers ; • Réception, traitement et orientation des courriers et des mails vers les personnes et/ou secteurs d'activités compétents ; • Classement et archivage des documents : courriers, notes, rapports ; • Gestion et diffusions des notes d'information relevant de la DRH ; • Reproduction de documents ; Ordres de mission et frais de déplacement : • Gestion et suivi des ordres de missions et des demandes de remboursement de frais de déplacement associées Grèves : • Traitement et suivi des grèves ; préparation des notes d'information, suivi des assignations, remontée statistiques, mise à jour du tableau de[...]

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Nîmes, 30, Gard, Occitanie

Poste Sous les irectives du responsable des ressources humaines, l'apprenti RH assure la gestion administrative de proximité mais aussi celle des questions administratives liées à la gestion du personnel. Polyvalent, il/elle se chargera de plusieurs missions des ressources humaines. Le poste se trouve à l'EHPAD INDIGO à Nîmes. MISSIONS ET ACTIVITES ; Missions 1 - LA GESTION DU RECRUTEMENT * Accompagnement des managers dans la définition des profils à recruter * Rédaction des fiches de postes * Publication des annonces sur le carrefour de l'emploi, * Réception et tri des candidatures * Gestion et suivi des réponses aux candidatures * Assurer le suivi administratif des volontaires services civiques Missions 2 - La GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL ET AUTRES OBLIGATIONS * Accueillir les salariés nouvellement recrutés . * Gestion des dossiers des salariés (de la constitution à l'archivage en cas de départ) * Gestion de la rédaction des contrats de travail et avenants jusqu'à la signature du collaborateur . Gestion des déclarations préalable à l'embauche (DPAE) * Aide dans l'élaboration des statistiques (tableau de bord, statistiques) * Gestion des dossiers[...]

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Uxegney, 88, Vosges, Grand Est

Le Centre de Gestion des Vosges apporte conseils et expertise dans le domaine des ressources humaines aux collectivités territoriales et aux établissements publics de moins de 350 agents relevant de son territoire. Nos valeurs portent essentiellement sur l'innovation, la qualité de vie au travail, la co-construction et le développement durable. Structure porteuse de nombreux projets dans la sphère RH, nous bénéficions d'une forte croissance des effectifs (14 agents en 2014 ; 70 en 2026) pour proposer des services en constante évolution. Au sein du pôle Compétences et Territoires, vous occuperez un poste polyvalent à dominante RH. Vous interviendrez principalement sur la gestion administrative et le recrutement des agents des Missions Temporaires, tout en contribuant également au suivi administratif de l'activité formation et au support utilisateur de l'outil de gestion des fiches de poste et des entretiens professionnels. Missions : Gestion administrative RH des Missions Temporaires : - Constituer les dossiers d'embauche des agents (pièces justificatives, DPAE, etc.) ; - Rédiger les contrats et avenants via notre logiciel métier AGIRHE ; - Analyser les rapports d'activité[...]

photo Gestionnaire paie et administration du personnel

Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi Hôpitaux - Médecine

Allauch, 13, Bouches-du-Rhône, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Le Centre Hospitalier d'Allauch recrute pour le service des Ressources Humaines un adjoint administratif dédié à la gestion de la paie et à l'administration du personnel. Le/ La candidat(e) recruté(e) sera rattaché(e) au service des ressources humaines et intégrera une équipe dynamique composée de 6 personnes. Il/elle sera directement rattaché(e) à la Responsable des ressources humaines, et travaillera en équipe sur les missions suivantes: 1) Participer à la paie du personnel non médical et médical: édition, saisie et vérification des variables de paie, vérification des bulletins de salaire, tri et distribution des bulletins, réalisation des déclarations sociales obligatoires 2) L'administration du personnel: Constitution des dossiers administratifs, rédaction des contrats de travail, suivi des visites médicales et des périodes d'essai, élaboration des documents de fin de contrat 3) Collaboration avec les encadrants des différents services sur le suivi des effectifs et des remplacements 4) Participation aux différents dossiers pris en charge par les ressources humaines Profil recherché: Formation minimum BAC+2 (BTS ou DUT spécialité gestion). Expérience de quelques[...]

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Foug, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand Est

Pourquoi a-t-on besoin de vous? Au sein du service Ressources Humaines, vous vous voyez confier des missions telles que : Gestion de tâches administratives quotidiennes : arrêt maladie, mutuelle, envoi du courrier interne/externe. ; Gestion de la paie : éléments variables, saisie des arrêts maladie, des congés. Renseigner les tableaux de suivi (embauches, avenants) ; Rédaction de contrats de travail et d'avenants ; Gestion de tableaux de bord divers ; . Ce poste est-il fait pour vous ? Pour mener à bien cette mission, vous préparez un diplôme de niveau Bac +2 à Bac +3 dans le domaine des Ressources Humaines. Vous disposez également d'un bon relationnel, êtes dynamique, organisé(e) et curieux.se et maîtrisez les outils du PACK Office. Vous recherchez une opportunité pour : Découvrir l'importance du service Ressources Humaines dans une organisation, Développer vos connaissances et compétences RH, Traiter des sujets variés en autonomie, Travailler au sein d'une équipe jeune et dynamique.

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Agroalimentaire

Saint-Jean-Brévelay, 56, Morbihan, Bretagne

CELVIA Elaborés usine de production de 280 salariés, spécialisée dans la fabrication de produits panés de volaille, recherche un : Assistant RH H/F Implantée sur le site de Saint-Jean Brévelay depuis plus de 35 ans, CELVIA Elaborés fait partie du pôle SBV (Société Bretonne de Volaille), et appartient au groupe agroalimentaire LDC, acteur majeur de la production et la vente de volailles en France avec ses marques: Marie, Le Gaulois, Réghalal . Vos missions : Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, vous assurez la gestion administrative et opérationnelle du personnel. A ce titre, vous serez chargés des missions suivantes : Contrôler les éléments variables de paie Assurer la gestion administrative du personnel (entrées, sorties, .) Réaliser le reporting RH (suivi du temps de travail, absentéisme, ...) Participer à la gestion opérationnelle du personnel (recrutement / gestion intérim, formation, gestion des compétences) Accompagner l'encadrement dans la gestion quotidienne de leur service Participer à l'amélioration continue des process du service en optimisant les outils SIRH mis à votre disposition Animer et coordonner les réunions avec nos agences de travail temporaire Les[...]

photo Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Emploi Nettoyage - Laverie - Pressing

Saint-Germain-en-Laye, 78, Yvelines, Île-de-France

Dans le cadre du remplacement d'un congés maternité, le GCS BIH de Saint Germain en Laye recherche un(e) Gestionnaire Ressources Humaines Présentation du GCS BIH de Saint Germaine en Laye Par la mise en commun des moyens humains et matériels nécessaires, le GCS assure la location et le traitement du linge hospitalier pour ses 25 adhérents. Avec 20 tonnes de linge traité en moyenne par jour, le GCS BIH de Saint Germain fait partie des quatre principales blanchisseries inter-hospitalières de la région parisienne. Effectifs : 90 agents contractuels et 43 agents titulaires en MAD. Présentation du Poste Liens hiérarchiques : N+1 : Directeur ; N+2 : Administrateur. Liaisons fonctionnelles : Services Administratif, Production, Transport, Maintenance, Organismes sociaux, Médecine du travail, Agence comptable, Avocats, . Interlocuteurs pour le personnel en MAD : Responsable des RH des 4 Etablissements de rattachement des agents titulaires Missions générales du poste : Gestion de la paie en collaboration avec l'assistante RH : . Rédaction des contrats/avenants des contractuels . Création et mise à jour des dossiers des agents dans le logiciel « Cpage » . Traitement des éléments[...]

photo Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Saint-Martin-Valmeroux, 15, Cantal, Auvergne-Rhône-Alpes

Vous possédez une expérience de généraliste RH et vous souhaitez accroitre votre autonomie et évoluer en responsabilité ? Vous souhaitez participer au développement d'une entreprise et d'une marque iconique au travers de sa fonction RH ? Alors rejoignez le siège de la société ISOTONER pour devenir leur : Responsable Ressources Humaines (H/F) Basé(e) à Saint-Martin-Valmeroux (15) (Région Auvergne-Rhône-Alpes) Référent(e) sur la fonction RH, vous prenez en charge de manière autonome la gestion opérationnelle des ressources humaines des deux sites de Saint Martin et Neuilly sur Seine (250 salariés), sous la responsabilité de la DAF et en collaboration avec la gestionnaire de Paie. Vos missions s'articulent autour des axes, développement RH et gestion administrative : formation, recrutements CDD/CDI, entretiens annuels, gestion des temps, contrats de travail, procédures, support à la paie et gestion des relations sociales (CSE). Vous êtes déterminant(e) dans la structuration des process RH en lien avec votre responsable. Grâce à votre capacité de recul et votre bon sens, vous êtes amené(e) à proposer une évolution de cette gestion en fonction des besoins de l'entreprise et[...]

photo Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi

Mortagne-au-Perche, 61, Orne, Normandie

Association ASPEC Mortagne au Perche Département de l'Orne Région Normandie 2h de Paris - 1h du Mans - 1h30 de Caen Responsable des Ressources Humaines (RRH) F/H CDI Temps plein (Si vous n'avez pas toutes les expériences et les compétences requises, merci de ne pas répondre). Notre association accueille des enfants, adolescents, adultes polyhandicapés, plus particulièrement atteints d'épilepsie sévères et de lésions cérébrales, au sein de 5 établissements de soins, d'hébergement et d'aide par le travail : IME, EAM, MAS, FH et ESAT. Chaque jour, chaque nuit, au long court, au cœur de leur humanité vulnérable, nous découvrons, nous respectons, nous protégeons, nous soutenons leur existence, leur monde, différents, authentiques, créateurs. Rejoindre notre association est par là un élan de confiance, pour vivre une aventure professionnelle, humaine, tous ensemble. Profil recherché Vous êtes désireux.seuse de vous impliquer dans un projet de transformation de la gestion des ressources humaines. Responsable RH expérimenté.e vous êtes en charge de : La gestion juridique et réglementaire : - Veiller et contrôler l'application du droit du travail, de la CCN66 et des accords[...]

photo Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Saint-Rémy-de-Provence, 13, Bouches-du-Rhône, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Le poste : Votre agence d'intérim PROMAN recrute un GESTIONNAIRE RH H/F. Vous serez en charge des missions suivantes : - Suivi quotidien des pointages et des heures de travail. - Gestion des absences, des congés, des accidents et des visites médicales. - Gestion des intérimaires. - Intégration des nouveaux embauchés. - Traitement des contrats à durée indéterminée de chantier, mise à disposition et démarches administratives associées. - Accompagnement des chefs de chantier et du personnel sur site. - Gestion des situations urgentes ou spécifiques nécessitant une présence physique. - Maintien de la conformité réglementaire et sociale. Lieu de la mission : DE SAINT REMY DE PROVENCE (13) A COURTHEZON (84) . Type de contrat : interim . Rémunération : 16.80 . Mission à pourvoir entre mi-avril et début mai. Profil recherché : Profil recherché : Gestionnaire RH H/F Compétences requises : - Expérience confirmée en gestion des ressources humaines. - Maîtrise des outils de gestion des ressources humaines (logiciels de gestion des temps et activités, pack Office). - Capacité à travailler efficacement à distance (outils de communication comme Teams). Qualités professionnelles[...]

photo Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Ambrières-les-Vallées, 53, Mayenne, Pays de la Loire

La direction commune des EHPAD de La Colmont à Oisseau, EHPAD La Charmille à CHANTRIGNE et l'EHPAD La Varenne à Ambrières-Les-Vallées recherche un(e) gestionnaire en Ressources Humaines. A votre arrivée au sein de l'établissement, vous ne serez pas sur le service des Ressources Humaines. Vous serez en soutien de l'équipe administrative pour quelques mois. Phase d'intégration (missions prinpales administratives pour une durée de quelques mois) - Mandatement - Élaboration des plannings (Oisseau et Chantrigné) - Accueil et gestion des dossiers des usagers (Oisseau et Chantrigné) Missions RH (à pourvoir après la phase d'intégration). Le pôle RH est constitué de 2 personnes travaillant en collaboration. - Management : Elaboration et automatisation des tableaux de bord, Création d'indicateurs de suivi d'activité... - Recrutement : dépôt des offres, élaboration des fiches de postes, contrats de travail... - Gestion des emplois : des effectifs et des compétences : Suivi de l'absentéisme, contrôler et réaliser les déclarations d'accident de travail, assurer la gestion administrative des dossiers et le suivi de carrière des personnels. - Paie : Gestion de la paie, Réaliser les[...]

photo Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Aéronautique - Spatial

Rochelle, 17, Charente-Maritime, Nouvelle-Aquitaine

Dans un contexte de forte croissance et de structuration, nous recrutons un(e) Chargé(e) de Missions Ressources Humaines. Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez sur un périmètre généraliste avec une forte dimension opérationnelle, au cœur d'un environnement industriel exigeant. Véritable partenaire des managers et des équipes, vous accompagnez le développement de l'entreprise sur ses sites d'Aytré, Périgny et Laleu, en contribuant activement à la structuration et au déploiement des pratiques RH. Votre poste s'articule autour de trois axes principaux : 1. Développement RH et accompagnement des managers * Recueillir les besoins en formation et contribuer au plan de développement des compétences * Participer activement au développement de la politique formation * Accompagner les managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes (organisation, performance, disciplinaire) * Contribuer aux campagnes d'entretiens annuels et professionnels * Participer à des projets RH (structuration, digitalisation, amélioration des process) * Développer et animer des actions liées à la Qualité de Vie et Conditions au Travail (QVCT) 2. Gestion RH et[...]

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Brest, 29, Finistère, Bretagne

FINALITÉ DE LA MISSION L'assistant(e) ressources humaines assure la mise en œuvre de la politique RH appliquée aux formateurs et interviendra en appui à la gestion pédagogique de l'établissement. Véritable relais entre la direction, les formateurs et les étudiants, il/elle contribue à la gestion des ressources humaines des intervenants pédagogiques (recrutement, paie, suivi des dossier) et participe à la bonne organisation administrative de la pédagogie. MISSIONS PRINCIPALES : - Administration du personnel - Rédiger les contrats, avenants et assurer leur suivi - Gérer les formalités administratives (DPAE, attestations, visites médicales.) - Suivre les périodes d'essai et les dossiers du personnel - Assurer le suivi des absences (maladie, retards, remplacements) - Saisir les éléments variables de paie - Recrutement & intégration - Définir les besoins en recrutement avec la direction pédagogique - Rédiger et diffuser les offres d'emploi - Gérer et alimenter la CVthèque AUTRES MISSIONS : Suivi administratif des étudiants - Assurer le suivi des absences et retards des étudiants - Participer à la gestion administrative des stages (conventions, suivi) Profil -[...]

photo Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Hôpitaux - Médecine

Armentières, 59, Nord, Hauts-de-France

Gestionnaire administratif au service Protection sociale (absentéisme et retraites) pour la Direction des Ressources Humaines Poste à pourvoir dès que possible, sur le siège social de l'EPSM Lille-Métropole à Armentières au sein de la Direction des Ressources Humaines. L'EPSM Lille Métropole, établissement spécialisé en psychiatrie, couvre 9 secteurs de psychiatrie générale et 1 intersecteur de psychiatrie infanto-juvénile. Implantation de l'établissement sur le territoire : - Unités d'hospitalisation situées à Armentières, Tourcoing, Seclin et Lille (CHU-Fontan II). - Près de 70 structures ambulatoires (CMP, CATTP, équipes mobiles.) implantées sur les secteurs. - Maison d'accueil spécialisé (120 places, dont 10 d'accueil de jour) sur le site d'Armentières - Établissement support du GHT Psychiatrie Nord-Pas-de-Calais - Nombreuses coopérations avec les partenaires sanitaires, sociaux et médico-sociaux du territoire Au 1er janvier 2025, l'EPSM Lille Métropole comptait 1 700 agents non-médicaux et d'une centaine de médecins et internes. Le service des Ressources Humaines est composé d'une équipe pluridisciplinaire de 20 professionnels chargés du suivi administratif des[...]

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Ambérieu-en-Bugey, 10, Ain, Grand Est

- Passionné(e) par les ressources humaines et la gestion administrative du personnel ? - Vous aimez la rigueur, l'organisation et le suivi des dossiers RH ? - Vous êtes autonome, discret(e) et avez le sens du service ? - Vous recherchez un poste en CDI à Ambérieu-en-Bugey (01) ? Et si nous vous présentions l'entreprise :. Cette entreprise dynamique est spécialisée dans la création de produits innovants, alliant qualité et créativité. Engagée envers l'excellence, elle s'efforce de répondre aux besoins de ses clients tout en respectant des standards de durabilité et de responsabilité sociale. Ce que recherche mon client : ASSISTANT.E EN RESSOURCES HUMAINES (H/F) - CDI. Localisation : Ambérieux (01) Les indispensables du poste :. - Établissement des contrats de travail, avenants et DPAE - Gestion des affiliations (mutuelle, prévoyance) - Suivi des visites médicales en lien avec le service HSE - Gestion et suivi des dossiers de prévoyance - Collecte et contrôle des éléments variables de paie (heures, congés, absences) avant transmission au cabinet comptable - Vérification des bulletins de salaire - Suivi des arrêts de travail (attestations de salaire, déclarations) [...]

photo Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi

Souterraine, 23, Creuse, Nouvelle-Aquitaine

Description du poste : Offre d'emploi - Chargé Ressources Humaines H/F CDI - La Souterraine (23) Présentation de l'entreprise Entreprise reconnue dans le domaine de la maroquinerie de luxe, le site de La Souterraine (Creuse) allie savoir-faire artisanal et excellence industrielle. Les équipes y fabriquent des produits d'exception, dans le respect des plus hauts standards de qualité, de précision et d'exigence. Dans le cadre de son développement, l'entreprise recrute un(e) Chargé(e) RH en CDI. Missions principales Rattaché(e) à la Direction RH, vous intervenez en support des équipes du site et assurez la gestion opérationnelle des Ressources Humaines au quotidien. À ce titre, vos missions principales sont les suivantes Assurer la gestion des temps du site (présences, absences, heures de travail) * Gérer la documentation RH et l'archivage des dossiers du personnel * Être l'interface entre les collaborateurs du site et la Direction RH * Identifier les problématiques RH et les remonter à la Direction RH pour analyse et validation * Répondre aux questions RH des salariés * Accueillir les stagiaires et nouveaux collaborateurs selon le protocole RH * Alerter la Direction en cas[...]

photo Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Gennevilliers, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition et évaluation d'expert(e)s, cadres et dirigeant(e)s, recherche pour un Groupe situé à Gennevilliers (92) Un/Une Responsable Ressources Humaines h/f Ce poste est à pourvoir dès que possible en CDI Votre périmètre de responsabilités couvre : 500 collaborateurs et 7 sites en Ile de France (Gennevilliers, Roissy - 2 sites, Paris, Marne La Vallée, Créteil et Vitry). 3 jours de déplacements sont à prévoir par semaine. Vous accompagnez au quotidien les opérationnels et vous êtes un acteur clé du développement RH ! Vous mettez en œuvre la politique RH et le pilotage des projets humains de votre périmètre. Vous êtes garant(e) du bon climat social et du respect des obligations légales, conventionnelles et réglementaires. Vos missions sont les suivantes : L'accompagnement au quotidien - Accompagner les managers dans leurs besoins RH : recrutement, formation, rémunération, organisation du travail. - Assurer l'intégration et le suivi des nouveaux collaborateurs. - Gérer les procédures RH courantes : embauches, promotions, départs, disciplinaire. - Garantir la fiabilité[...]

photo Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Bourget, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition et évaluation d'expert(e)s, cadres et dirigeant(e)s, recherche pour un Groupe situé à Gennevilliers (92) Un/Une Responsable Ressources Humaines h/f Ce poste est à pourvoir dès que possible en CDI Votre périmètre de responsabilités couvre : 500 collaborateurs et 7 sites en Ile de France (Gennevilliers, Roissy - 2 sites, Paris, Marne La Vallée, Créteil et Vitry). 3 jours de déplacements sont à prévoir par semaine. Vous accompagnez au quotidien les opérationnels et vous êtes un acteur clé du développement RH ! Vous mettez en œuvre la politique RH et le pilotage des projets humains de votre périmètre. Vous êtes garant(e) du bon climat social et du respect des obligations légales, conventionnelles et réglementaires. Vos missions sont les suivantes : L'accompagnement au quotidien - Accompagner les managers dans leurs besoins RH : recrutement, formation, rémunération, organisation du travail. - Assurer l'intégration et le suivi des nouveaux collaborateurs. - Gérer les procédures RH courantes : embauches, promotions, départs, disciplinaire. - Garantir la fiabilité[...]

photo Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Menuiserie - Charpente

Ribérac, 24, Dordogne, Nouvelle-Aquitaine

Nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines Généraliste pour accompagner le développement de notre organisation et garantir un environnement de travail performant, conforme et humain. Véritable partenaire des managers et de la direction, vous prenez en charge l'ensemble des missions RH opérationnelles et stratégiques. À ce titre vos missions seront les suivantes : Pilotage RH et rôle stratégique : - Déployer et incarner la politique RH de l'entreprise en alignement avec la stratégie établie par la Direction et les enjeux opérationnels. - Conseiller la Direction et les managers sur l'ensemble des problématiques humaines, sociales et organisationnelles. - Être moteur dans l'évolution des pratique RH. Gestion administrative des RH et paie Avec le support d'une assistante RH : - Superviser l'ensemble du processus de paie en lien via le logiciel interne (saisie des variables, contrôle, déclarations sociales). - Suivre les indicateurs RH et réaliser les reportings nécessaires. - Piloter l'administration du personnel (contrats, dossiers salariés, AT/MP, déclarations réglementaires). - Gérer la politique disciplinaire et les contentieux simples. Recrutement & intégration -[...]

photo Adjoint / Adjointe à la direction des ressources humaines

Adjoint / Adjointe à la direction des ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Val-Saint-Père, 50, Manche, Normandie

Manpower AVRANCHES recherche pour son client un Chargé de mission en Ressources Humaines (RH) (H/F) Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines et en collaboration avec la Responsable Emploi Formation, vous intervenez sur un périmètre RH complet : Gestion du personnel intérimaire - Recueil et suivi des besoins - Recrutement, accueil et intégration - Gestion des formations - Suivi du planning du personnel intérimaire - Facturation (en back-up) Recrutement & mobilité interne - Analyse et définition des besoins avec les managers - Rédaction et diffusion des annonces - Entretiens et sélection des candidats - Mise à jour de la base de données candidats Formation & développement RH - Participation à l'élaboration et au déploiement du plan de formation - Réalisation d'études RH et tableaux de bord (GPEC, entretiens annuels.) - Rédaction de supports de communication RH - Contribution aux projets RH transverses - Conseil et accompagnement des managers sur les sujets RH - Formation supérieure en Ressources Humaines - Expérience minimale de 5 ans en environnement industriel - Rigueur, dynamisme, réactivité et sens du relationnel - Très bonne maîtrise d'Excel[...]

photo Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Alimentation - Supérette

Saint-Nicolas-de-Port, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand Est

Travailler chez Lidl, ça vaut le coup ! C'est accompagner ton équipe pour garantir le respect de l'ensemble des processus administratifs liés aux Ressources Humaines. En rejoignant l'équipe RH de notre Direction Régionale, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta rigueur et ton organisation au quotidien. Tu fais partie d'une équipe dynamique et soudée, dont l'ultime mission est d'assurer le bon fonctionnement de nos process RH. En tant qu'Alternant(e) au sein du service des Ressources Humaines, tu prépareras un BAC+5 en ressources humaines. Tu participes au quotidien des services Recrutement et Formation. Afin d'atteindre vos objectifs stratégiques, tes missions quotidiennes sont les suivantes. Recrutement : - Contribuer à la recherche de talents par le biais du sourcing, de la présélection téléphonique et de la gestion administrative des candidatures - Aider à l'analyse des indicateurs de recrutement (délais, canaux, qualité) et participer à la réflexion sur les plans d'action correctifs - Soutenir le rayonnement de la marque employeur en participant à l'animation des réseaux sociaux ou à la création de contenus locaux - Participer[...]

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Montceau-les-Mines, 71, Saône-et-Loire, Bourgogne-Franche-Comté

Dans le cadre du renforcement de notre organisation, nous recherchons un(e) Assistant(e) en Ressources Humaines spécialisé(e) dans la gestion de planning. Rattaché(e) à la Direction et en lien avec l'équipe encadrante, vous assurerez notamment : L'élaboration et le suivi des plannings du personnel (personnel soignant et hôtelier) ; La gestion des remplacements liés aux absences (congés, arrêts maladie, formation, etc.) ; Le suivi des congés payés, des absences et des repos du personnel ; Le suivi administratif des dossiers du personnel ; L'archivage et la gestion documentaire RH. Vous participerez également au recrutement (publication d'annonces, tri des candidatures, organisation d'entretiens), ainsi qu'à l'accueil et à l'intégration des nouveaux salariés. Formation de niveau 5 en Ressources Humaines, gestion administrative ou médico-sociale. Une expérience préalable en gestion RH ou planification dans le secteur médico-social est un atout. Compétences requises : gestion administrative, maîtrise des outils informatiques, connaissance de la gestion des ressources humaines et logiciels de planification, maîtrise de la législation du travail et des temps de repos. [...]

photo Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi

Possession, 97, La Réunion, -1

Chez Edena Boissons, les Ressources Humaines sont un véritable levier de transformation. Pour accompagner notre croissance et relever de nouveaux défis, nous recrutons un(e) Chargé(e) Développement RH (F/H). Aux côtés de la Responsable Développement RH, tu occuperas un poste transversal, structurant et fortement impactant. Ton rôle : recruter et accompagner les talents Un poste où tu feras grandir les compétences et infuser une dynamique RH rafraîchissante, au cœur d'une entreprise qui carbure à l'eau, mais pas que ! Tes missions clés : Développer les compétences - Construire et piloter le plan de développement de compétences - Organiser et coordonner les actions de formation internes / externes - Gérer les habilitations, la logistique et le budget formation - Suivre, analyser et partager les résultats : bilans & indicateurs Recruter les talents - Piloter le recrutement de A à Z, de la fiche de poste à la proposition d'embauche - Gérer les relations avec les agences d'intérim, du besoin à la facturation Renforcer la marque employeur - Mettre en place des actions internes et externes pour valoriser Edena Boissons et attirer les bons profils - Participer à la communication[...]

photo Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Emploi

Ax-les-Thermes, 90, Ariège, Bourgogne-Franche-Comté

Nous recherchons notre futur(e) Gestionnaire Ressources Humaines (F/H) - CDI Un poste stratégique au cœur d'un environnement multisites et saisonnier SAVA.SEM, opérateur de référence dans l'exploitation de stations de montagne dans les Pyrénées, recherche un(e) Gestionnaire RH expérimenté(e) pour structurer, sécuriser et faire évoluer sa fonction Ressources Humaines. Vous recherchez un poste à forte autonomie, combinant opérationnel exigeant et vision RH globale ? Ce poste est conçu pour vous. Contexte & enjeux - 5 établissements, environnement multi-sites - Jusqu'à 100 salariés en haute saison - Activité fortement marquée par la saisonnalité - Enjeux : fiabilisation des processus, harmonisation des pratiques, sécurisation juridique Vos responsabilités Rattaché(e) au Directeur Général, vous êtes le/la référent(e) RH sur l'ensemble du périmètre. Pilotage RH global - Structurer et optimiser les processus RH (administration du personnel, paie, gestion des temps, recrutements.) - Garantir la conformité réglementaire et conventionnelle - Produire des indicateurs fiables et des reportings RH Expertise paie & administration - Interlocuteur principal du prestataire payes -[...]

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Bernon, 10, Aube, Grand Est

Entreprise en plein croissance, nous recrutons un(e) assistant(e) ressources humaines (H/F). Poste à pourvoir dès que possible. Vos missions: - Réaliser le suivi administratif de la gestion du personnel (contrats, absences, visites médicales, déclarations ) - Participer au processus de recrutement, de la publication des offres d'emploi à l'intégration des nouveaux salariés - Réaliser les demandes et suivis d'aides à la formation et à l'embauche - Répondre aux questions des salariés concernant les différents aspects liés aux ressources humaines - Collecter et vérifier les informations nécessaires à l'élaboration des bulletins de salaire en lien avec le service comptabilité - Participer à la gestion administrative de l'entreprise et aux saisies comptables simples Profil recherché: Une formation en ressources humaines ou une expérience sur le même type de poste sont exigées. Une expérience au sein d'un centre de formation serait un atout à votre candidature. Le poste nécessite d'être polyvalent(e), réactif(ve) et rigoureux(se). Conditions de travail du poste : Horaires de journée du lundi au vendredi. Poste nécessitant d'être en présentiel sur le site de Bernon, télétravail[...]

photo Gestionnaire de l'administration du personnel

Gestionnaire de l'administration du personnel

Emploi Hôpitaux - Médecine

Paris, 75, Paris, Île-de-France

Temps de travail : 7h30 (15 RTT/an) Statut : TITULAIRE / Grade : Adjoint Administratif (ve) Horaires 9h30 à 17h / Lieu de travail : Rue Ferrus 75014 Paris Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie & neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93. Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Le GHU Paris est signataire de la Charte pour la santé mentale au travail DESCRIPTION DE LA DIRECTION La Direction des Ressources Humaines assure la gestion de 4 800 personnels non médicaux. Elle est organisée de la manière suivante : - Affaires générales et projets transversaux - Pôle Paie, mobilité, gestion du temps de travail - Pôle carrières - Contrôle de gestion et SIRH - Protection sociale - Pôle santé, social et prévention - Formation continue et SAF DESCRIPTION DU[...]

photo Chargé / Chargée des ressources documentaires

Chargé / Chargée des ressources documentaires

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Bois-Colombes, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

Découvrez le job que vous voulez ! Vous aimez les relations humaines ? Vous êtes une personne de terrain, à l'aise à l'oral tout comme à écrit ? Vous faites preuve d'enthousiasme, de discrétion et d'ouverture d'esprit ? Vous souhaitez rejoindre une entreprise engagée, qui met ses collaborateur(rice)s au coeur de ses projets et valorise votre potentiel ? Nous recrutons notre futur(e) Stagiaire Chargé(e) des ressources humaines pour la Direction Régionale Entreprise IDF Nord situé à Bois Colombes (92). Poste à pourvoir du lundi au vendredi, à temps complet (35h). Poste à pourvoir dès que possible pour une durée de 6 mois. Révélez votre créativité/Révélez vos talents ! Rattaché(e) à votre Responsable des Ressources Humaines, vous l'accompagnerez dans le déploiement de la politique RH. En plus d'être l'interlocuteur(rice) privilégié(e) pour les opérationnel(le)s du périmètre sur les procédures (disciplinaires, contentieuses, inaptitudes...), vous gérez la partie administration du personnel (contrats, avenants, courriers, etc.). Vous secondez votre RRH sur le déploiement des politiques de formation, emploi, gestion des carrières et rémunération ainsi que sur le recrutement. Vous[...]

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Bourg-de-Péage, 26, Drôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Notre agence Adéquat de Romans-sur-Isère recherche actuellement un Assistant Ressources Humaines H/F dans le cadre d'un CDI ou d'une mission évolutive, basée à Bourg-de-Péage, pour le compte d'un client évoluant dans le secteur agroalimentaire. Vos missions principales : * Assurer le suivi administratif des salariés : gestion des heures, de la productivité, des dossiers du personnel, des obligations déclaratives et des plans de formation ; * Participer aux processus de recrutement ainsi qu'à l'intégration des nouveaux collaborateurs ; * Répondre aux demandes des salariés et contribuer au bon fonctionnement du service RH ; * Prendre en charge diverses missions liées aux ressources humaines. La maîtrise du traitement de la paie serait un atout supplémentaire. Conditions de travail : * Temps de travail : 35 heures hebdomadaires, du lundi au vendredi, de 8h à 16h (pause incluse) ; * Des heures supplémentaires peuvent être demandées. Elles seront soit cumulées, récupérées, soit rémunérées en fin de cycle. Le Profil Adéquat : - Vous possédez un diplôme en ressources humaines et avez une première expérience (alternance ou autres contrats) sur un poste similaire. Ce[...]

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Val-Saint-Père, 50, Manche, Normandie

Adecco recrute pour l'un de ses clients un-e Assistant Ressources Humaines (H/F) en CDD 6 mois, temps plein, basé-e à Saint-Senier-sous-Avranches (50300), en horaires de journée, au sein d'un site industriel de fabrication de biscuits, biscottes et pâtisseries de conservation. Rattaché-e au service RH, vous contribuez à la gestion des intérimaires, participer à l'analyse et à la définition des besoins de l'entreprise en recrutement, participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre du plan de formation, réaliser des études RH, participer à la gestion de projets RH, conseiller et accompagner les responsables dans l'analyse des besoins en développement des ressources humaines. Par votre rigueur, vous garantissez la fiabilité des données RH et la bonne circulation de l'information. Poste en CDD 6 mois, temps plein, horaires de journée. Niveau de diplôme attendu : inférieur au baccalauréat. Profils débutant-es ou avec première expérience RH bienvenus. Rémunération selon profil et convention collective, dans le respect de la législation en vigueur. Ce poste s'adresse à une personne souhaitant découvrir ou consolider une première expérience en Ressources Humaines dans un environnement[...]

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Richardménil, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand Est

Description du poste : Acteur national référent dans le domaine de la démolition, la société MELCHIORRE recherche pour son siège social de Richardménil (54) un(e) Adjoint(e) Ressources Humaines. Vos missions principales : Rattaché(e) à la Responsable du pôle comptabilité et paie, vous intégrerez une équipe dynamique et polyvalente. À ce titre, vous participerez aux missions suivantes : - Gestion de l'ensemble des variables de paie - Rôle d'interlocuteur(trice) privilégié(e) des salariés pour toutes les questions RH - Suivi administratif des dossiers du personnel : visites médicales, absences, formations, etc. - Participation au processus de recrutement - Réalisation de tâches administratives diverses liées à la gestion des ressources humaines Votre profil : Titulaire d'un Bac+3 en Ressources Humaines (ou équivalent), ou baccalauréat avec au moins 3 ans d'expérience significative dans le domaine RH. - Solides connaissances en droit du travail et en législation sociale - Bon relationnel et goût du travail en équipe - Sens de l'organisation, de la rigueur et du respect des procédures - Discrétion, ponctualité et fiabilité indispensables Pour postuler : Envoyez votre CV[...]

photo Adjoint / Adjointe à la direction des ressources humaines

Adjoint / Adjointe à la direction des ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Réau, 77, Seine-et-Marne, Île-de-France

Manpower Brie Comte Robert recherche pour son client, leader mondial de l'aéronautique, un(e) Spécialiste RH - Maintien en emploi / Handicap. Dans le cadre du déploiement de la convention de services avec l'AGEFIPH et du renforcement des dispositifs de maintien en emploi, vous intervenez en support direct de la référente handicap du site. Au sein de la fonction Ressources Humaines, vous jouez un rôle clé dans l'accompagnement des salariés et la gestion des dispositifs handicap : - Réaliser des entretiens handicap avec les salariés : information sur les dispositifs existants, orientation vers les acteurs internes et externes - Gérer la saisie et la fiabilisation des RQTH dans l'outil Ophtimum et sécuriser les données liées à la DOETH - Traiter les demandes d'aménagement de poste : collecte des documents nécessaires, montage et suivi des dossiers sur les plateformes Ophtimum et AGEFIPH, coordination avec les secteurs opérationnels, la médecine du travail et les prestataires - Participer à la mise en place d'actions handicap sur le site - Contribuer aux cellules de maintien en emploi (CME) : planification des réunions, suivi des plans d'actions, rédaction des comptes[...]

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Restauration - Traiteur

Limoges, 87, Haute-Vienne, Nouvelle-Aquitaine

Nous recrutons un(e) Assistant(e) RH en CDI afin d'accompagner le développement de nos équipes et renforcer la structure RH de notre groupe comprenant plusieurs restaurants sous enseigne KFC. Rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines, vous participez activement à la gestion quotidienne des processus RH, à la fidélisation des talents (300 salariés) et au recrutement des futurs collaborateurs. Missions principales (liste non exhaustive) : - Manager le processus de recrutement : - Rédaction et diffusion des annonces - Pré-sélection des candidatures - Organisation et réalisation des entretiens - Contribuer à l'intégration et au suivi des nouveaux collaborateurs Gestion des Ressources Humaines : - Gérer les dossiers administratifs des collaborateurs (contrats, DPAE, visites médicales etc .) - Gestion des absences - Participer à la mise à jour des tableaux de bord RH et au suivi des indicateurs de performance - Contribuer à l'organisation des formations internes et à la gestion des plans de formation Gestion des variables de paie : - Collecter et préparer les éléments des variables de paie (heures supplémentaires etc .) - Assurer le suivi des congés payés et autres absences -[...]

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Carmaux, 81, Tarn, Occitanie

L'Assistant Ressources Humaines (RH) assiste les responsables et optimise les processus de gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines au sein d'une entreprise ou d'une organisation. Réalise le suivi administratif de la gestion du personnel (contrats, absences, visites médicales, déclarations aux organismes sociaux, etc.) Participe au processus de recrutement, de la publication des offres d'emploi à l'intégration des nouveaux employés Met en place le plan de formation professionnelle continue et en assure le suivi Assure la coordination et le soutien administratif des relations entre l'employeur et les instances représentatives du personnel Répond aux questions des salariés concernant les différents aspects liés aux ressources humaines L'employeur sera présent au salon du TAF le 8 avril à Albi. N'hésitez plus et venez à sa rencontre muni d'un CV actualisé.

photo Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Marignane, 13, Bouches-du-Rhône, Provence-Alpes-Côte d'Azur

La division Fonctions Support / Ressources Humaines de PROMAN EXPERTISE recrute un Responsable Ressources Humaines / HR Business Partner en mission d'intérim pour un remplacement de congé maternité à Marignane, au sein d'un grand groupe européen de l'aéronautique et de la défense. Rattaché(e) à la Direction RH et intégré(e) à une équipe structurée d'environ 40 personnes, vous intervenez en véritable partenaire du business dans un environnement industriel exigeant et international. Accompagné(e) par un binôme pour faciliter la montée en compétences, vous collaborez étroitement avec les managers, les équipes RH, les juristes et les partenaires sociaux. Missions principales : - Point d'entrée RH des managers et collaborateurs. - Conseil et accompagnement sur les décisions RH, situations individuelles et collectives. - Déploiement des politiques RH : performance, développement, formation, recrutement, rémunération. - Contribution aux campagnes annuelles : revues de personnel, plans de formation, recrutements. - Participation à l'amélioration continue via des projets RH dédiés. - Gestion des procédures disciplinaires en lien avec le juridique et soutien aux relations sociales. -[...]

photo Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Saint-Jean-d'Illac, 33, Gironde, Nouvelle-Aquitaine

Pourquoi a-t-on besoin de vous? Saint-Gobain, leader mondial de l'habitat, conçoit, produit et distribue des matériaux innovants, en apportant des solutions durables répondant aux enjeux de la mobilité, de l'efficacité énergétique et de l'environnement. Intégrer Saint-Gobain, c'est rejoindre un groupe international offrant de réelles opportunités d'évolution dans un environnement dynamique et innovant. Rattaché à la BU Saint-Gobain Aerospace, le site de Saint-Jean-d'Illac, situé au cœur du bassin aéronautique bordelais, développe et fabrique des matériaux composites et « transparents » destinés à l'aéronautique. Rattaché(e) au Responsable des Ressources Humaines, vous participerez activement à la gestion des ressources humaines du site. Vous évoluerez dans un environnement industriel exigeant et formateur, vous permettant de développer une vision globale et opérationnelle de la fonction RH. Ce poste est-il fait pour vous ? Profil recherché : Un(e) étudiant(e) en études supérieure dans le domaine des Ressources Humaines (à partir de Bac +3) Maîtrise d'Excel (tableaux croisés dynamiques, formules de base) Rigoureux(se), organisé(e), avec un excellent sens du relationnel Adaptabilité,[...]

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Restauration - Traiteur

Montblanc, 34, Hérault, Occitanie

LE MARCHE FRANCAIS est une entreprise adaptée basée à Montblanc dont l'activité est la fabrication, la commercialisation et la vente de plats cuisinés sur les kiosques de restauration et comptoirs de nos clients Au sein du service RH, en étroite collaboration avec la Responsable Ressources Humaines, la personne participe à la gestion administrative, opérationnelle et stratégique des ressources humaines. Missions principales Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines vos principales missions seront : - La gestion administrative du personnel : suivi des dossiers salariés, formalités d'embauche, mise à jour des bases de données RH et des tableaux de bord et gestion des absences. - Paie : préparation et diffusion des bulletins de salaire, DSN. - Recrutement : rédaction et diffusion des offres d'emploi, tri des candidatures et participation aux salons de recrutement. - Formation : recherche, inscription et suivi des formations pour des collaborateurs. - Accueil et intégration : onboarding et suivi de leur parcours d'intégration en lien avec les managers. - Relations avec les organismes externes : lien avec la médecine du travail (visites médicales), mutuelle et prévoyance. -[...]

photo Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Soudan, 44, Loire-Atlantique, Pays de la Loire

TEMPORIS Châteaubriant recrute pour l'un de ses clients un/une Responsable Ressources Humaines H/F. Ici, pas de routine : vous devenez le partenaire stratégique du dirigeant et du CODIR, au cœur d'un site en pleine transformation. Votre mission ? Faire rimer performance, humain et innovation. Votre mission, si vous l'acceptez : Stratégie & Vision RH Définir et déployer une stratégie RH ambitieuse et alignée avec les enjeux du site. Accompagner les managers dans la conduite du changement et la montée en compétences des équipes. Relations humaines & sociales Piloter les relations sociales (CSE, CSSCT, NAO.) avec assurance et diplomatie. Garantir un climat social serein, constructif et propice à la performance collective. Opérations RH & Développement Superviser l'ensemble des processus RH : recrutement, formation, développement des compétences, gestion des carrières, rémunération. tructurer, optimiser et moderniser les pratiques RH. Gérer les dossiers disciplinaires et contentieux avec rigueur. Veiller à la performance des outils RH (SILAE, SIGMA RH). Management Encadrer et animer une équipe RH de 3 personnes, avec leadership[...]

photo Chargé / Chargée d'accueil

Chargé / Chargée d'accueil

Emploi Economie - Finances

Compiègne, 60, Oise, Hauts-de-France

La Société du Canal Seine-Nord Europe (SCSNE), établissement public local, est en charge de la maitrise d'ouvrage publique du futur canal à grand gabarit de 107 kilomètres, maillon essentiel du grand projet européen de voies fluviales appelé Seine-Escaut. La SCSNE est une entreprise jeune (opérationnelle depuis 2017), dynamique, à taille humaine, comptant désormais plus de 100 collaboratrices et collaborateurs qui, chacun dans leur domaine d'expertise, participent au pilotage et à la coordination d'un projet européen majeur alliant sécurité, performance, respect de l'environnement et innovation. Rejoindre la SCSNE, c'est intégrer une équipe qui œuvre collectivement pour la réussite de ce projet ! La Direction des Ressources Humaines et des Moyens Généraux (DRH-LMG) est garante de la mise à disposition de l'ensemble des moyens humains et matériels, nécessaires à l'exercice des missions dont est chargée la SCSNE. Elle est composée d'un pôle « ressources humaines » et d'un pôle « logistique et moyens généraux », et interagit avec l'ensemble des collaborateurs. En lien direct avec la Directrice des Ressources Humaines et des Moyens Généraux, le(la) chargé(e) d'accueil[...]

photo Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Guyancourt, 78, Yvelines, Île-de-France

DESCRIPTION DE LA STRUCTURE : L'académie de Versailles regroupe quatre départements : les Yvelines (78), l'Essonne (91), les Hauts-de-Seine (92) et le Val d'Oise (95). Première académie de France, parmi 30 académies, par l'importance de ses effectifs avec près de 1 200 000 élèves, l'académie de Versailles accueille et gère plus de 100 000 agents ). Le GIP-FCIP,Groupement d'intérêt public-formation continue et insertion professionnelle a pour objet le développement d'une coopération concertée au niveau de l'académie dans les domaines de la formation continue des adultes et de l'insertion professionnelle. DESCRIPTIF DU POSTE : Assistant/ Gestionnaire des Ressources Humaines et du recrutement. Vous assurez l'assistanat polyvalent du service des Ressources Humaines en binôme avec un autre gestionnaire. Au quotidien, vous assurez la gestion et le suivi des agents d'un service déconcentré avec la réalisation d'actes administratifs dans le respect des règles, des techniques et la mise en application des procédures internes. Activités principales : Gestion et suivi des personnels : - Assurer le suivi administratif des personnels au niveau des entités de la DRAFPIC et du GIP en lien[...]

photo Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Manosque, 41, Alpes-de-Haute-Provence, Centre-Val de Loire

Contexte du recrutement : Vous mettez vos connaissances au service de notre équipe afin de participer à la gestion des Ressources Humaines d'une population de 1800 collaborateurs permanents. Ce que sera votre métier : Accompagnement des opérationnels sur le suivi RH : Conseiller au quotidien les managers et collaborateurs de votre périmètre géographique confié sur l'ensemble des sujets RH : embauche, suivi des contrats, procédures disciplinaires. Répondre à l'ensemble des problématiques RH quotidiennes en collaboration avec les services du siège (paie, formation, RH Juridique) Gestion administrative du personnel : Etablir les dossiers administratifs du personnel permanents (dossier d'embauche, DPAE, mutuelle) et assurer son suivi. Rédiger les contrats CDI, CDD et avenants de contrat de travail dans le respect des procédures internes. Veiller à l'application et au respect du droit du travail, des règles de notre convention collective et des accords applicables. Réaliser les tâches administratives liées au service (gestion de boîte mail, réception des appels téléphoniques). Participation à des projets RH : Participer aux réunions de service RH, à la vie[...]

photo Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)

Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)

Emploi Administrations - Institutions

Vauvert, 30, Gard, Occitanie

La mairie de Vauvert recrute son futur DRH H/F avec prise de poste à compter du 1 MAI 2026 MISSIONS DU POSTE : Le directeur / trice des ressources humaines pilote les projets liés à la politique d'affectation des ressources humaines et informatiques de la collectivité. Il/ Elle coordonne et contribue également à la politique de prévention des risques professionnels. Il/ elle participe, en tant que fonction support, à la stratégie de mise en oeuvre du projet global de la collectivité au-delà des services de son périmètre de délégation. Il/ elle représente les services de son périmètre au sein de la collectivité et est force de proposition auprès de la direction générale des services et des élus Il/ elle coordonne l'activité des services de son périmètre dans un esprit de transversalité et d'innovation, tout en régulant, contrôlant et évaluant leur action. Il/ elle développe les partenariats nécessaires à l'optimisation des ressources et à la sécurisation des procédures RH de la collectivité ACTIVITES PRINCIPALES DU POSTE : -Pilotage de la politique de ressources humaines -Pilotage de la politique de gestion et de déploiement informatique -Organisation et coordination des[...]

photo Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Sète, 34, Hérault, Occitanie

LHH accompagne son client, PME familiale en pleine croissance, (basée près de Montpellier) et reconnue pour son management exigeant, juste et humain, dans le recrutement d'un(e) HRBP. Un rôle stratégique, à fort impact, qui allie recrutement intensif la première année et structuration des process RH, avec une évolution naturelle vers un périmètre RH global. Votre rôle Pleinement intégré(e) à l'équipe RH, vous êtes acteur(trice) clé de la croissance : vous recrutez les talents nécessaires au développement national et vous contribuez à structurer une fonction RH moderne, fluide et efficace. Vos missions principales 1. Recrutement (prioritaire sur la 1re année) Vous prenez en main l'ensemble du cycle : - Rédiger des annonces attractives, reflétant l'ADN de l'entreprise. - Sourcer, approcher et engager les candidats. - Garantir la cohérence entre compétences, motivations et valeurs. - Accompagner les managers dans leurs décisions et la gestion du process. - Constituer des dossiers complets et réaliser les synthèses. - Coordonner, si besoin, les cabinets spécialisés. Vous êtes la personne qui attire, engage et sécurise les bonnes recrues. 2. Intégration & Administration[...]

Ressources supplémentaires